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2018-08-17星期五
昨天在世纪城有许多本地企业的展博会，是一个做企业端进一步调查或者找实际合作的好机会。不是很想一个人去，所以在合伙人群里呼叫了小伙伴。在会场上，从一开始自己是做什么的都不太说的清，到后面两三句话进入主题，拿微信、问诉求、给方案有模有样。
就是遗憾自己没有个公司，不然说不定当场都能签点意向书。很感谢小伙伴沫沫，今天没有她在旁边鼓励，我都不好意思开口。今天这种展博会主要是展览公司自身向客户展示寻求意向合作的。所以我们这种想推销产品给公司的，在这种场合很难的。
所以这种情况下，能激起对方的好奇心和方案咨询。本身就充分说明了企业端，特别是初创企业，临时招人还是很难的。而且今天聊下来，发现居然大部分企业还停留在熟人推荐的老方法，而且留人难是企业通病。
这比我之前臆想的他们只是在网上筛选简历难更让我震惊。原来那么多招聘app繁花似锦，可是差的不是人，而是人才，而人和人才在那一张简历上如何体现，很有技巧也很有水分。因此企业端迫切需要改变这种局面。
尬聊了一下午，遇到真客户，都是对方拉着我们聊自家用人招人的各种弊端，希望我们在学生上多下功夫，之后他们入职能更快融入公司。除了了解企业招人难点和需求。还在展会上想办法了解孵化器和app开发。
因为今天展会来的公司特别多，所以这两个类型的也特别多。还恰好遇到了一个中关村的孵化器，之前也逛过他们园区。今天对这边的孵化政策做了简单了解，工作人员说现在都还有免租期的保护政策，很是心动，所以想之后去实地看一下。
有几家app外包的公司，也简单叙述了诉求，寻了价，加了微信，反正零零碎碎，在实体化朝晖这条路上还是做了点推进。今天来的很多企业都是做泛it的，动漫、运动音响、科技产品，就连和我专业相关的地质灾害都玩起了大数据。看来it类人才之后市场行情会持续走高。
值得一提的是，因为姐姐带我去过币圈的几个路演，所以今天展会看到币圈公司就会格外注意些。这个领域的展位居然有几十家公司，看来真的发展很快，而且公司领导看起来都相当年轻，全像本科毕业的，后生可畏啊。
本来今天都约好了中关村的孵化器去看看，但是一来一回又是很多时间，而且现阶段想等创业场的评审，就决定暂且把看孵化器的事情全部压下，实在拿不下创业场，那就随便选一家，快速注册公司启动项目。
创业场的申请看的很重，所以bp一直在改，希望多一些亮点和优势，磨磨蹭蹭，又是一天。今天七夕，一直在等朋友圈的大瓜，有几对熟识的求婚了，还有晒结婚照的。吃瓜吃的很满意，希望大家都有幸福归属。团队成员没有按时交作业，还是很让我焦虑，努力淡定吧，这种时期，确实很难实质合作，等项目启动，才能进入真正的磨合期。