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563:小问题

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一秒记住【顶点小说】 www.dingdian888.com,更新快,无弹窗!     许望的那些招数并不多引人注目,他做的那些小事,甚至于在商业竞争里很常见,但确实很让人头疼,到小事积累到一定程度,也足够让人难受了。
    但他出手,自然远不止于此。
    许望第首先看准的就是叶桉的团队。
    夕阳的余晖将办公室镀上一层虚假的暖金色。
    叶桉刚刚结束一个与投资方的视频会议,揉着发痛的额角,试图从对方的话语中,分辨出新一轮融资可能的变数。
    办公室的门被猛地推开,首席技术官殷闻脸色铁青地走了进来,手里捏着几张薄薄的纸,手指关节因为用力而泛白。
    “叶总,殷闻的声音干涩,怒意在胸腔中压抑不住,“钱工、谢工,还有算法组的刘博,刚刚……一起提交了辞呈。”
    叶桉揉额角的手顿住了。
    她抬起头,看向殷闻,有那么一瞬间,她以为自己听错了。
    钱工是硬件架构的核心,谢工负责底层驱动优化,刘博则是她高薪从海外挖回来的AI算法专家,是公司正在攻坚的下一代智能交互核心项目的三根顶梁柱。
    “理由?”她的声音出乎意料地平静,这件事发生,她心里竟然是奇异般的放松,要是许望只有前面的那些手段她或许才更要警惕他是不是挖了一个大坑。
    殷闻将辞呈递到她面前,嘴唇动了动,像是难以启齿,最终还是咬牙道:“说个人发展原因。但……私下里有人透露,腾云资本新成立的前沿技术研究院,开出了三倍年薪,外加股权激励和独立实验室的承诺。
    “而且……”
    他顿了顿,声音更低,“据说,是许望亲自出面谈的。”
    许望亲自出面。
    叶桉的指尖微微发凉。
    她拿起那三份辞呈,格式工整,理由冠冕堂皇,甚至连离职交接期都贴心地留足了一个月,符合劳动法,让人挑不出任何错处。
    许望用难以拒绝的条件,精准地撬走了她最核心的员工,并且给她留足了体面,让她连发泄愤怒都显得无理取闹。
    “他们手头的项目……”叶桉问,声音依旧平稳。
    “核心的智遇项目,代码库和文档他们都有最高权限。李工负责的传感器融合模块刚完成初版测试,王工的驱动适配进行到一半,刘博的深度学习模型还在调参关键期……”
    殷闻的声音越来越低,“现在他们一走,项目……基本等于搁浅。”
    “后续接手的人,光是熟悉代码和思路,至少就要两三个月,而且很多关键的设计决策和坑,只有他们自己最清楚。”
    叶桉闭上了眼睛。
    心脏的位置传来一阵钝痛,像被浸了水的棉絮一层层包裹,透不过气。
    “按程序办理离职,该给的补偿一分不少。”叶桉睁开眼,眼底是一片沉静的寒潭,“通知项目组,立即启动应急预案。,殷闻你亲自牵头,重新评估项目可行性,调整技术路线,必要的话……可以降级,或者拆分。”
    “我们不能在一个可能被卡死的项目上耗尽所有资源。”
    “是,叶总。”殷闻重重地点了点头,眼中重新燃起一丝斗志,但更多的还是凝重。
    他知道,这意味之前大半年的努力,可能都要推倒重来,时间和金钱的成本,巨大到难以估量。
    下班的时候许怀临来接她了。
    他已经知道了许望撬走叶桉员工的事情。
    “我手里有几个不错的人才,可以借调到你们公司。”
    叶桉摇摇头,“哪有自己公司员工被撬走了,就找你要的道理。公司已经在招人了,需要点时间。”
    说到这里,她叹了一口气,“我知道需要时间,许望肯定也知道,怕就怕,他还有后招。”
    许怀临欲言又止的看了她一眼,但他也清楚叶桉的性子,而且说实话,这件事,他还真不知道要怎么插手。
    “要是他做的太过分了,一定不要瞒着我。”
    叶桉笑着点点头,“放心吧,有帮手不用,那是傻子才做的事情。”
    她的担忧很快就出现了。
    核心骨干离职的消息,如同投入静湖的石子,尽管叶桉和殷闻极力控制,但还是在圈内小范围荡开了涟漪。
    而这涟漪,很快带来了一阵连锁反应。
    先是两家原本谈得好好的,准备签订年度框架协议的渠道商,先后以内部预算调整、战略方向重新评估为由,推迟了签约。
    紧接着,一家合作多年的零部件供应商,在续签合同时,突然要求提高预付款比例,并缩短账期。
    对方业务代表在电话里语气为难:“叶总,不是我们不信您,实在是最近听到一些风声……说贵司那边,资金流转可能有点压力。我们也是小本经营,得规避风险啊……”
    风声?
    这不是笑话吗?
    他们是核心团队被挖人了,但是之前做的那些项目还在稳定运行,哪里来的风险?
    叶桉握着电话,也是气笑了。这些人,就认他许望,完全不把她当回事吧?
    显然,要么是别人在散播谣言,要么是这群人有了更好的选择。
    就算是许望,在她开出的条件之上给出更好的条件那也是不容易的。
    所以答案不言而喻。
    这招比直接的攻击更恶毒。
    它不需要证据,只需在关键节点轻轻一推,就能引发合作方的恐慌性连锁反应。信任是商业的基石,而许望要做的,就是一点点抽掉她脚下的基石。
    关键是很有效果。
    她的行程表一下子就被处理这些完全不必要的事情给塞满了。
    白天,她是一个接一个的会议。
    安抚核心团队,重新规划技术路线,应对投资方的质询,与动摇的合作方反复沟通、澄清、甚至做出必要的让步以维持关系。
    “钱工他们的离开确实是个损失,但也给了我们优化团队结构、注入新鲜血液的机会。智遇项目我们会调整,但方向不会变,我们对市场的承诺也不会变。”
    “资金链非常健康,最新的财报数据可以共享给各位。那些谣言纯属无稽之谈,是别有用心者的恶意中伤。桉瑞的履约能力从未改变。”
    “林总,合作这么多年,您应该了解我的为人,也该相信桉瑞的实力。暂时的困难我们有预案,但长远的前景,我们比任何时候都更有信心。”
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